Formazione Upskilling (RRSP) di gruppo mirata al profilo di WEB CONTENT MANAGER
CODICE: GOL25-2-062/033
SEDE: C.I.O.F.S./F.P. VENETO
PADOVA (PADOVA)
Il Web Content Manager è una figura professionale in grado di gestire in modo integrato i contenuti di un sito web, dall’analisi iniziale fino al monitoraggio dei risultati. Analizza le esigenze comunicative e il target, contribuendo alla definizione degli obiettivi e della strategia editoriale.
Progetta piani editoriali coerenti, individuando contenuti, linguaggi e canali più efficaci. Produce e organizza contenuti digitali applicando tecniche di scrittura per il web, principi SEO e criteri di usabilità. Utilizza CMS per pubblicare, aggiornare e gestire in modo continuativo i contenuti del sito.
Garantisce qualità, coerenza e aggiornamento delle informazioni. Monitora le performance attraverso strumenti di analisi dati. Individua criticità e propone azioni di miglioramento. Utilizza strumenti di intelligenza artificiale a supporto della produzione e pianificazione dei contenuti.
Opera in contesti aziendali e organizzativi che gestiscono la comunicazione digitale.
Data inizio corso: 25/05/2026
Durata corso: 150 ore
Numero massimo corsisti: 12
Modalità di erogazione: Le attività si svolgono in presenza.
Indennità / Borsa di studio
Bonus di partecipazione come previsto dalla DGR n. 1342 del 14 novembre 2024 “Bonus politiche attive”.
Attestato / Qualifica: Attestazione di messa in trasparenza delle competenze.
COMPETENZA: REALIZZARE LA GESTIONE DEI CONTENUTI DEL SITO WEB
CONOSCENZE:
Tecniche di elaborazione di diverse tipologie di testi
– Modelli e tecniche di content e knowledge management
– Tecniche e strumenti di monitoraggio della fruizione dei contenuti web
– Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali software per la scrittura web
– Procedure per l’aggiornamento dei contenuti dei siti web
ABILITA’:
– Adottare modalità e procedure per il controllo dello stile e della forma dei contenuti
– Adottare procedure per l’aggiornamento costante delle pagine web
– Raccogliere materiale ed informazioni utili a mantenere aggiornato il sito
– Adottare procedure e strumenti per il monitoraggio della fruizione dei contenuti del sito
– Rilevare ed analizzare eventuali criticità nella fruizione dei contenuti
– Modificare il sito, apportando miglioramenti riguardanti la fruibilità
– Adottare modalità e sistemi di knowledge e content management
COMPETENZA: ELABORARE LA PROGETTAZIONE DEL PIANO EDITORIALE DEL SITO WEB
CONOSCENZE:
– Elementi di semantica e di semiotica
– Elementi di comunicazione multimediale
– Sistemi di content management
– Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei sistemi operativi client server
– Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali software di design, progettazione e sviluppo
web
ABILITA’:
Tradurre gli esiti dell’analisi realizzata nella definizione degli obiettivi del sito
– Stabilire la linea strategica ed editoriale del sito in sinergia con la linea adottata in altri media
– Individuare i mezzi e le strategie comunicative più efficaci in base agli obiettivi stabiliti
– Definire le strutture in cui inserire i contenuti
– Stabilire lo stile comunicativo del sito
COMPETENZA: DEFINIRE I CONTENUTI DEL SITO WEB
CONOSCENZE:
– Tecniche e strumenti di organizzazione (tradizionale e digitale) dei contenuti testuali e grafici
– Tecniche di webwriting
– Tipologia e caratteristiche dei diversi generi editoriali
– Principali riferimenti normativi in materia di proprietà individuale e diritto d’autore
– Caratteristiche delle mappe dei siti web
ABILITA’:
– Adottare tecniche di organizzazione dei contenuti editoriali (testuali e grafici) inserire nelle varie
sezioni del sito in base agli obiettivi
– Delineare stile comunicativo ed editoriale dei contenuti in coerenza con finalità comunicative e
target di riferimento
– Adottare modalità e procedure per il coordinamento dei diversi ruoli coinvolti nella produzione di
contenuti e grafica per il sito
– Adottare modalità di selezione di materiali e contributi per l’elaborazione e l’inserimento dei
contenuti
– Adottare modalità per la verifica della qualità e della coerenza dei contenuti con quanto previsto dal
piano editoriale
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione: Per aderire è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e del relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego – Percorso 2 “Aggiornamento (Upskilling)”
CONTATTI: ARIANNA BORDIN, ruolo: RESPONSABILE SERVIZI AL LAVORO – email: a.bordin@ciofsdb.it telefono: 0498732604
Scegli il tuo corso GOL
